人力资源市场供求季度分析

绵阳市2019年四季度人力资源市场职业供求状况分析

2020-01-19 14:51文章来源: 就业局
字体:【    】 打印

2019季度,绵阳市人力资源市场职业供求状况数据的采集,主要来源于:(1)绵阳市人力资源市场、绵阳公共招聘网每月定期发布的用工信息;(2)2019年绵阳市离校未就业高校毕业生就业促进计划——岗位信息专刊(第一期)3)2019年绵阳市离校未就业高校毕业生就业促进计划——岗位信息专刊(第二期);(42019年绵阳市离校未就业高校毕业生就业促进计划——岗位信息专刊(第三期);52019年绵阳市金秋招聘月岗位信息专刊;(6部分区(市)县人力资源市场提供的数据。不包括个体职业中介机构的数据。

一、人力资源市场劳动力需求人数比上季度有所增加,求职人数比上季度和去年同期都有所增加,总体趋势平缓。

我市人力资源市场第季度岗位需求人数为11445人,求职人数为10131人,求人倍率为1.13与上季度相比,需求人数增加2430人,求职人数增加了3631人,求人倍率下降0.26。与去年同期相比,需求人数有所下降下降了634人,求职人数增加1631人;求人倍率下降了0.29

 表1 供求总体情况             

 

需求人数

求职人数

求人倍率

与上季度  相比

与去年同期  相比

本期有效数

11445

10131

1.13

-0.26

-0.29



二、人力资源市场岗位需求以二、三产业为主,本季度第
产业所占比重有所上升

本季度,三个产业用工需求所占比重分别是:第一产业1.85%、第二产业29.81%和第三产业68.34%。与上季度相比,二产业有所下降下降幅度为10.77个百分点;第三产业所占比重略有上升,上升9.99个百分点。与去年同期相比,第一、三产业需求比重有所上升上升幅度为1.25个百分点和1.7个百分点;第二产业需求下降下降幅度2.95个百分点。

从总的产业分组所占比重来看,我市用工需求主要还是集中在第二产业和第三产业,其中第三产业排在首位,需求总人数接近七成。

表2. 按产业分组的需求人数

产  业

需求人数

所占比重(%)

与上季度相比较

与去年同期相比较

第一产业

212

1.85

0.75

1.25

第二产业

3411

29.81

-10.77

-2.95

第三产业

7822

68.34

9.99

1.7

合 计

11445

100

 

 

  

三、行业用人需求中制造业、信息传输、计算机服务和软件业占总需求人数的

根据20个行业分组的情况来看,本季度制造业的用人需求排在首位,占了用人需求总量的28.03%;与上季度比较,比重下降12.07个百分点。与去年同期比较,比重上涨了1.35个百分点。

信息传输、计算机服务和软件业需求排在第二位,占了用人需求总量的22.74%与上季度比较,比重上涨了13.94个百分点。与去年同期比较,比重下降2.31个百分点。

表3. 按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重(%)

与上季度相比较

与去年同期相比较

农、林、牧、渔业

212

1.85

0.75

1.25

采掘业

66

0.58

0.52

0.32

制造业

3208

28.03

-12.07

1.35

电力、煤气及水的生产和供应业

65

0.57

0.28

-0.10

建筑业

72

0.63

0.50

-4.52

交通运输、仓储及邮政业

207

1.81

1.40

0.47

信息传输、计算机服务和软件业

2603

22.74

13.94

-2.31

批发和零售业

628

5.49

4.88

0.92

住宿和餐饮业

720

6.29

-3.65

0.80

金融业

219

1.91

0.30

1.20

房地产业

396

3.46

2.05

-0.69

租赁和商务服务业

992

8.67

2.92

-2.27

科学研究、技术服务和地质勘查业

54

0.47

-0.53

0.37

水利、环境和公共设施管理业

13

11

10.81

10.91

居民服务和其他服务业

1523

13.31

-8.59

1.74

教育

338

2.95

-0.48

1.66

卫生、社会保障和社会福利业

21

0.18

-2.83

-0.16

文化、体育和娱乐业

82

0.72

0.43

-0.16

公共管理与社会组织

26

0.23

0.23

0.11

国际组织

0

0

0.00

0.00

合计

11445

100

0.00

0.00

  

四、按职业分组,主要用人需求集中在生产运输设备操作工、办事人员和有关人员

本季度,需求人数主要集中在生产运输设备操作工、办事人员和有关人员,其所占比重分别为41.34%和27.09%。其中,生产运输设备操作工需求人数生产运输工人需求人数所占比重较去年同期略有增长

求职人数也主要集中在生产运输设备操作工、办事人员和有关人员,所占比重分别为35.76%和28.08%。其中,生产运输设备操作工、办事人员和有关人员求职人数所占比重较去年同期增加了0.88个百分点0.11个百分点

5按职业分组的供求人数                  

职业类别 

劳动力供求人数比较 

需求人数

所占比重%

求职人数

所占比重%

求人倍率

单位负责人 

171

1.49

312

3.08

0.55

专业、技术人员 

781

6.82

472

4.66

1.65

办事人员 

3101

27.09

2845

28.08

1.09

商业、服务业人员 

2361

20.63

2495

24.63

0.95

农林牧渔水利生产人员 

216

1.89

172

1.7

1.26

生产运输工人 

4731

41.34

3623

35.76

1.31

其他 

84

0.73

212

2.09

0.4

无要求 

/

/

 

0

0

合计 

11445

100

10131

100

/

五、按求职人员类别分组,本季度本市农村求职为求职人员主体

本季度,本市农村求职成为求职人员的主体,占了总的求职人数的47.07%,接近求职总量的5成,所占比重较上季度上升5.7个百分点,较去年同期上升11.06个百分点。

          表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

1405

13.87

 

应届高校毕业生

705

50.18

就业转失业人员

983

9.7

其他失业人员

543

5.36

在业人员

721

7.12

下岗职工

738

7.28

退休人员

141

1.39

在学人员

831

8.2

本市农村人员

4769

47.07

外埠人员

0

0

合计

10131

100


本季度人力资源市场的特色工作

1、为高校毕业就业提供服务

为配合做好高校毕业生就业服务工作,与四川汽车职业技术学院联合举办了毕业生校园双选会。收集、整理、印发大学生就业的离校未就业高校毕业生用工信息专刊三期。

2、金秋招聘月活动

按照《关于开展2019年金秋招聘月活动的通知》(人社部函〔2019〕146号)文件精神,绵阳市全方位、多渠道开展金秋招聘月活动。我市2019年金秋招聘月活动充分结合当前“精准扶贫就业先行”的指导思想,推动城乡统筹就业、助力脱贫攻坚成效明显。据统计,全市金秋招聘月活动期间,共组织招聘会21场;面向企业和劳动者共发放就业政策各类宣传资料38260份;参加招聘会企业981家,发布岗位25657个,达成就业意向2746人次。

浏览次数: