人力资源市场供求季度分析
绵阳市2018年三季度人力资源市场职业供求状况分析
发布时间:2018-09-26

2018年三季度,绵阳市人力资源市场职业供求状况数据的采集,主要来源于:(1)绵阳市人力资源市场、绵阳公共招聘网每月定期发布的用工信息;(2)赴昭觉、布拖县就业扶贫专场招聘会;(3)2018年高校毕业生网络招聘会的招聘和求职信息;(4)部分区(市)县人力资源市场提供的数据。不包括个体职业中介机构的数据。

一、人力资源市场劳动力需求人数比上季度和去年同期都略有下降,求职人数比去年同期有所增加,总体趋势平缓。

我市人力资源市场第三季度岗位需求人数为11528人,求职人数为8300人,求人倍率为1.39与上季度相比,需求人数减少2191人,求职人数减少1600人。与去年同期相比,需求人数基本持平,求职人数增加了970人;求人倍率下降了0.27

 表1 供求总体情况             

 

需求人数

求职人数

求人倍率

与上季度相比

与去年同期相比

本期有效数

11528

8300

1.39

0.28

-0.27 

二、人力资源市场岗位需求以二、三产业为主,本季度第产业所占比重有所上升

本季度,三个产业用工需求所占比重分别是:第一产业2.37%、第二产业34.53%和第三产业63.1%。与上季度相比,第一产业需求比重略有上升,上升幅度为1.53个百分点;第产业所占比重下降了4.16个百分点与去年同期相比,下降0.95个百分点。第三产业需求比重有所略有上升上升幅度为2.63个百分点。

从总的产业分组所占比重来看,我市用工需求主要还是集中在第二产业和第三产业,其中第三产业排在首位,超过需求总人数的六成。

表2. 按产业分组的需求人数

产  业

需求人数

所占比重(%)

与上季度相比较

与去年同期相比较

第一产业

273

2.37

1.53

1.4

第二产业

3981

34.53

-4.16

-0.95

第三产业

7274

63.1

2.63

-0.45

合 计

11528

100

/

/

三、行业用人需求中制造业、居民服务和其它服务业占总需求人数的近七成

根据20个行业分组的情况来看,本季度制造业的用人需求排在首位,占了用人需求总量的26.13%;与去年同期比较,比重下降8.9个百分点。与上季度比较,比重下降11.25个百分点。

居民服务和其它服务业用人需求占了用人总需求的17.76%,排在第二位,与去年同期相比,所占比重下降13.97个百分点,比上季相比,比重下降10.15个百分点。

另外,本季度的租赁和商务服务业所占比重较去年同期和上季度都有上涨,分别增加了8.915.74个百分点。

    表3按行业分组的需求人数            

行业

需求人数

所占比重(%)

与上季度相比较

与去年同期相比较

农、林、牧、渔业

273

2.37

1.53

1.40

采掘业

51

0.44

0.44

0.44

制造业

3012

26.13

-11.25

-8.90

电力、煤气及水的生产和供应业

115

1

0.88

0.81

建筑业

803

6.97

5.78

6.71

交通运输、仓储及邮政业

261

2.26

1.82

1.80

信息传输、计算机服务和软件业

1026

8.9

-1.12

-2.43

批发和零售业

663

5.75

1.72

1.63

住宿和餐饮业

771

6.69

3.33

3.67

金融业

87

0.75

-0.29

-0.58

房地产业

506

4.39

2.64

2.91

租赁和商务服务业

1512

13.12

5.74

8.91

科学研究、技术服务和地质勘查业

22

0.19

0.19

0.19

水利、环境和公共设施管理业

15

0.13

0.00

-0.03

居民服务和其他服务业

2047

17.76

-10.15

-13.97

教育

188

1.63

-1.05

-1.56

卫生、社会保障和社会福利业

51

0.44

-1.13

-1.81

文化、体育和娱乐业

112

0.97

0.81

0.69

公共管理与社会组织

13

0.11

0.11

0.11

国际组织

0

0

0.00

0.00

合计

11528

100

0.00

0.00

四、按职业分组,主要用人需求集中在商业服务人员和生产运输工人

本季度,需求人数主要集中在办事人员和生产运输工人,其所占比重分别为30.62%和30.52%。其中生产运输工人需求人数所占比重较去年同期增长0.92个百分点,较上季度减少0.4个百分点。

求职人数主要集中在办事人员商业、服务业人员生产运输工人,所占比重分别为34.1%27.81%25.37%。其中,办事人员和有关人员求职人数所占比重较去年同期增加了16.92个百分点,较上季度增加18.44个百分点。

5按职业分组的供求人数                  

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

单位负责人

153

1.33

73

0.88

2.05

专业、技术人员

586

5.08

457

5.51

1.27

办事人员

3530

30.62

2830

34.1

1.23

商业、服务业人员

3007

26.08

2308

27.81

1.29

农林牧渔水利生产人员

368

3.19

193

2.33

1.87

生产运输工人

3518

30.52

2106

25.37

1.64

其他

366

3.17

214

2.58

1.68

无要求

/

/

119

1.43

/

合计

11528

100

8300

100

1.39

五、按求职人员类别分组,本季度本市农村人员为求职人员主体

本季度,本市农村人员成为求职人员的主体,占了总的求职人数的28.34%,接近求职总量的六成,所占比重较上季度和去年同期比均有大幅上涨,分别为9.9326.27个百分点。

8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

2205

26.57

应届高校毕业生

956

43.36

就业转失业人员

963

11.6

其他失业人员

1366

16.46

在业人员

209

2.52

下岗职工

712

8.58

退休人员

175

2.11

在学人员

318

3.83

本市农村人员

2352

28.34

外埠人员

0

0

合计

8300

100

 

六、按年龄分组,25-44岁是人力资源市场上供需双方的主力军

按年龄分组,需求人数中 25-34岁占了总的需求人数的34.14%,35-44岁占了24.76%;在求职人数中,25-34岁占了总的求职人数的43.99%,35-44岁占了41.6%,可以看出,在人力资源市场中,这两阶段年龄形成了市场的主力,在市场中的流动性也较大。

10 按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

16-24

2215

19.21

899

10.83

2.66

25-34

3936

34.14

3651

43.99

1.27

35-44

2854

24.76

3453

41.6

1.02

45岁以上

891

7.73

297

3.58

3.2

无要求

1632

14.16

/

/

/

合计

11528

100

8300

100

1.39

七、本季度人力资源市场的特色工作

1、初步尝试职业生涯指导及规划

利用职业素质测评的新工具、新方法,帮助劳动者合理确定职业定位和发展方向,量身定做职业生涯规划,促进劳动者充分就业、高质量就业。目前,帮助劳动者合理确定职业定位10余人次,接下来,准备和我市的部分高校合作,帮助一些高校毕业生职业定位。

2、绵阳企业走出去招才引智

9月,市就业局、市人力资源中心、涪城区就业局、投促局携惠科、360、京东方等10家绵阳重点企业前往兰州,参加由人社部全国人才流动中心、甘肃省人力资源和社会保障厅主办的第14届中国兰州人才智力交流大会暨“一带一路”人力资源服务论坛.我市参会企业准备充分、资料齐备、讲解热情,吸引了兰州大学、兰州交通大学、兰州环境资源职业技术学院等院校的应届毕业生和硕士研究生等与我市企业签订意向性协议。与会工作人员抓住一切机会寻找人才、引进人才,挨家挨户筛选适合绵阳企业用工需求的学校并和30余所高校及职业院校建立联系。据统计,此次招聘活动,共收获500余份简历,目前企业正在人员筛选确认之中。