刘登元主任在梓潼、盐亭

调研农村劳动力培训与转移输出情况时

强调做好六个方面的工作

近日，市就业服务管理中心主任刘登元带领有关人员深入梓潼、盐亭就农村劳动力培训和转移输出情况进行了专题调研。要求各级劳动就业部门要高度重视，精心组织，有所作为，并强调做好六个方面的工作。

一是要进一步加强组织服务体系建设。农村劳动力培训和转移输出是—项系统的社会工程，大量的基础工作和具体业务工作需要镇乡劳动保障服务机构去做。这就需要各级各有关部门高度重视组织服务机构体系建设，切实解决好镇、乡劳动保障服务机构人员、经费、职责、场地等具体问题，真正做到有人做事、有钱办事。

二是要切实抓好各项基础工作。要统筹安排、精心谋划，认真组织协调和开展好农村劳动力资源调查，建立农村劳动力资源数据库，逐一掌握农村劳动者本人文化、技术、身体、转移输出意愿以及个人从事社会经济活动等基本情况，分类登记造册，做到心中有数，实行动态管理。同时，要切实加强基础工作，进一步健全完善镇、乡劳动保障服务机构各项制度和措施，抓好工作人员政治、业务培训，搞好工作统计报告。

三是要着力抓好技能就业培训。抓好农村劳动力技能就业培训，提高农村劳动力素质是实现有效转移输出的重要前提。要适应市场需求，结合农村劳动力自身特点，整合培训资源，创新培训方式，因地制宜，因人施训，注重培训的针对性和适用性，尤其要突出抓好劳务品牌培训，努力实现农村劳动力由体力型、简单型向智力型、复合型转变。

四是要强化信息服务。要充分发挥各级劳动就业部门信息广、信誉好的优势和特点，进一步加强区域劳务协作，与广东、北京、上海、江苏、浙江、福建等重点劳务输入地区建立长期、稳定的劳务协作关系，畅通输入输出两地劳务信息渠道，为农村劳动力对外输出提供及时、有效、优质的信息服务。

五是要提高劳务输出组织化程度。农村劳动力对外输出是市场经济条件下劳动力自主就业、自由流动的必然趋势。目前，外出务工人员中有80%以上是属于自发性的，有组织的输出不足总数的20%。各级劳动就业部门要按照城乡统筹就业的要求，在抓好城镇就业再就业各项工作的同时，要结合市场经济条件下劳动就业的特点，认真研究、积极探索有组织劳务输出问题，落实“培训--输出--维权”三位一体的工作思路，争取在提高劳务输出组织化程度方面有更大的作为。

六是要注意总结推广典型经验。在劳务输出工作方面，不论是有组织的输出还是自发的输出，经过多年的实践，已经取得了显著的成效，走出了一条农村劳动力脱贫致富的新路。与此同时，一些部门、单位和劳动者个人在这方面都积累了不少成功经验，要注意加以总结和推广。对在外努力学技术、挣了钱又获取到致富信息且愿意返乡从事种养殖业、经商办企业的，要从政策上给予扶持和支持，鼓励他们带领更多的人脱贫致富。